Descripción de la obra
La causa principal de que las personas no consigan unos niveles más elevados de logro es que no se centran en lo que realmente es importante a la hora de generar resultados: la calidad de sus relaciones. En este libro, Carl Zaiss, consultor internacional, nos presenta un viaje provocador y fascinante para demostrarnos cómo, con frecuencia, nosotros mismos saboteamos nuestros propios esfuerzos por alcanzar unos niveles más altos de eficacia, satisfacción y productividad. Carl Zaiss analiza cuatro creencias erróneas que nos impiden crear unas relaciones productivas: vernos a nosotros mismos como autónomos y diferentes; relacionarnos con otros a través del poder y el control; tener una mentalidad de extremos ("una cosa u otra"); y considerar que el mundo es estable y predeterminado. El autor ofrece a líderes, gestores, comerciales, miembros de equipos y agentes de cambio
el modelo La Verdadera Alianza, capaz de transformar radicalmente nuestras relaciones y, como resultado, nuestra eficacia individual. Detalla los principios de La Verdadera Alianza:
Conexión: Vernos a nosotros mismos como partes interdependientes del todo.
Comunicación: Conectar con los demás a través de la comunicación.
Expansión: Operar con una mentalidad ganar-ganar.
Observación: Relacionarnos con nuestro mundo como si estuviese creado por el observador.
Una amplia variedad de ejemplos de la vida real demuestran la manera en que este modelo
ha permitido alcanzar unos niveles extraordinarios de logro. Este libro le reta a adoptar una nueva forma de relacionarse con otros que tendrá un impacto positivo en todas y cada una de sus interacciones personales y laborales.
